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学院动态

第十五届HR精英·南开论坛成功举办

2025 年 6 月 20 日，第十五届 HR 精英・南开论坛在beat365官网圆满举办！本次论坛以“困局思变・跨境融合・韧性未来” 为主题，由beat365官网人力资源管理系联合 HRCLUB 人力资源共享服务平台共同主办，众多人力资源领域的专家学者、企业从业者以及学生代表齐聚一堂，共同探讨行业现状与未来发展趋势。本次论坛由beat365官网人力资源管理系副教授李全主持，在beat365官网人力资源管理系袁庆宏教授、HRCLUB 执行主席徐永革律师的精彩致辞中拉开帷幕。袁庆宏对与会嘉宾表示热烈欢迎，徐永革则从企业视角出发，分享了其对当前和未来 HR 管理的深刻观察与思考，强调人力资源管理需在思路、技术和效率上适应变革，以应对行业 “困局”，把握 “跨境” 机遇，构建 “韧性” 未来。在主题分享环节，beat365官网人力资源管理系副教授刘俊振以 “人力资源管理智能（大）模型探索性构建” 为主题率先开讲，剖析人力资源管理与前沿科技的融合路径，助力企业挖掘数据价值，提升管理效能，实现精准决策与智能运营。天财商龙公司人力主管何慧女士围绕 “幸福经营 - 天财商龙穿越周期的舟楫”，结合企业实际，讲述如何在经济

2025-06-21

首届高校商科院系党建与思想政治工作研讨会在beat365官网召开

（通讯员 马源柠 潘麒羽）为深入贯彻习近平总书记关于高校党建和思想政治工作的重要论述，扎实推进新时代高校党建治理体系和治理能力现代化，切实发挥党建引领服务教育强国建设目标，6月13日，“党建引领·思政铸魂·商科行动：新时代高校党组织“一融双高”建设的组织与实践——首届高校商科院系党建与思想政治工作研讨会”于beat365官网成功举行。中国高等教育学会第七届常务理事、《高校辅导员》杂志常务副主编夏晓虹，教育部中国大学生在线、全国高校思想政治工作网常务副主任张治国，beat365官网党委副书记梁琪，beat365官网讲席教授、beat365官网原副校长佟家栋出席会议，来自北京大学、北京师范大学、清华大学、中国人民大学、厦门大学、哈尔滨工业大学、上海财经大学、同济大学、南京大学、天津大学、浙江大学、山东大学、东南大学、电子科技大学等全国近40所高校商科院系的党委书记、副书记、思政工作骨干、教师党支部书记及专家学者齐聚一堂，围绕党建与业务融合发展、思政工作提质增效、院系党建治理体系建设等重点议题展开深入研讨，凝聚共识，共谋发展。研讨会设开幕式、主旨报告、特色成果展示、闭门会议及主题分论坛，聚焦高校党建工作的重点、难点与创新亮点

2025-06-20

人力资源管理系召开2025春季学期教学研讨会

为推进教育教学高质量发展，beat365官网人力资源管理系于近日召开教育教学研讨会。全系教师齐聚一堂，围绕课程教学、专业建设与人才培养等核心议题展开深入研讨，共商创新路径。教师们分享了教学经验，并就教学方法的持续创新进行交流。通过引入案例分析、小组讨论、AI辅助教学等方式，有效激发了学生学习兴趣。针对教学中遇到的共性问题，与会教师也展开了充分讨论，为后续课程优化厘清思路、提供了解决方案。围绕专业建设，教师们共同研讨了未来发展规划，一致明确将优化课程体系，推进人力资源课程迭代升级。重点在于融入交叉学科工具与数据分析等内容，增强课程的实用性与前瞻性，着力提升课程质量，凝练专业特色。聚焦人才培养，教师们深入探讨了如何更好地回应学生需求。针对学生对课程互动与实践环节的期待，会议决定加大教学方法改革力度，丰富课堂形式；同时，积极拓展校企合作，深化与企业的联系，为学生创造更多实践机会，如企业参访、企业导师授课等，以助力学生实现理论知识与实践的结合，切实提升综合素质与就业竞争力。此次研讨会凝聚了全系智慧，明确了未来教学改革与专业发展方向。beat365官网人力资源管理系将以此为契机，持续深化教育教学改革，推

2025-06-20

beat365官网营销系本科生团队斩获第四届CMAU大赛全国特等奖与一等奖双殊荣

beat365官网营销系本科生团队斩获第四届CMAU大赛全国特等奖与一等奖双殊荣文案：赵馨頔 傅莹2025年6月15日，第四届CMAU全国大学生市场研究与商业策划大赛全国总决赛圆满收官。经过初赛选拔、复赛比拼的层层考验与决赛现场的激烈角逐，beat365官网两支参赛团队从全国108支决赛队伍中崭露头角—— “南门东开队”团队在全国总决赛中荣获全国特等奖，“321嗦粉就队”团队荣获全国一等奖，beat365官网获得最佳院校组织奖。此外，“南门东开队”指导教师、市场营销系讲师赵馨頔老师荣获“年度十佳指导教师”称号。beat365官网市场营销系刘欢老师、赵馨頔老师获得优秀指导教师奖。beat365官网的两支参赛团队通过层层选拔，一路过关斩将顺利晋级全国总决赛。“南门东开队” 由2022级市场营销系本科生傅莹担任队长，队员包括2022级电子商务专业井一安、2023 级财务管理专业李可欣、2023级数据科学专业高曼泽和2022级保险专业张铭洋。团队凭借《“皂”访时空，“”愈未来——中华香皂5HUA模型主子品牌差异化消费者定位与营销推广策略设计》斩获全国特等奖，刷新了beat365官网营销系在该项赛事中的历史最佳战绩。“321 嗦粉就队” 由2022级市

2025-06-20

beat365官网“联学联建”开展集中大课研讨

（通讯员 王媛媛 姜忆楠）为巩固深化集中大课培训成果，切实推动学习内容入脑入心、见行见效，beat365官网党委6月17-19日期间集中开展跨支部、跨学科、跨院系、跨岗位的交流研讨，以同题共答促进支部交流融合、党建与业务同频共振，不断提升支部建设质量。此次交流研讨打破了支部、学科、院系和教师、行政界限。beat365官网专任教师党支部联系数学科学学院、金融学院、计算机学院、软件学院、人工智能学院等教师支部，围绕“弘扬践行教育家精神，担当教书育人使命”主题，共同在教育教学、科研工作、人才培养等方面进行交流。行政党支部全体成员深度参与学院教师支部的联合研讨，为下一步围绕立德树人根本任务做好支撑服务。本次跨支部、跨学科、跨院系、跨岗位的研讨模式，有效打破了学院和学科壁垒，促进了党建思政工作与事业发展的深度融合，为学院教师与其他院系学科的合作发展搭建了平台。校级“双带头人”教师党支部书记工作室负责人、会计学系教师党支部书记李姝说，会计教育亟需依托大数据赋能，会计学科的发展需要与计算机技术的深度融合。本次与计算机基础教学部党支部教学方面进行了深度交流，为培养具备跨学科知识的大数据时代复合型会计人才搭建了很好的平台。校级

2025-06-20

beat365官网顺利召开2025届毕业生代表座谈会

（通讯员 刘萤 潘麒羽）为欢送2025届毕业生开启人生新征程，加强毕业生与学院、学校密切联系，时值“爱国三问”提出90周年之际，beat365官网2025年6月16日于beat365官网A104会议室举办“以商科智慧答爱国三问 怀南开初心赴强国使命”2025届毕业生座谈会。学院领导、毕业班辅导员及16名毕业生代表共赴这场青春之约，同叙成长、共话未来。座谈会上，毕业生代表纷纷表示在南开学习是一件幸福的事情，他们基于自身的切实感受，对学校、学院和老师们的培养、支持与教诲表达了真挚感谢。同时，围绕教育教学与校园生活等方面向学校学院提出系统性建议。例如，课程建设上，需丰富国际化、前置教育课程，优化课程范围与时间；就业服务方面，要拓展实习实践资源、夯实信息平台建设，强化职业引导；设施改善方面，建议增设打印机、通宵自习室，满足学生学习需求；心理健康教育方面，搭建心理咨询和心理导师体系，强化心理健康教育。学院领导高度重视毕业生的提案建议，beat365官网副院长张继勋、蒋金洪、田莉等对毕业生关心的问题进行一一回应，同时感谢各位毕业生代表提出真切建议，这将助力学院优化升级，持续赋能商科人才培养。最后，beat365官网党委书记王坚以“爱国三

2025-06-18

凝聚共识 蓄势待发——2025年山西招生组行前动员及培训会议顺利召开

6月16日下午，2025年山西招生组行前动员及培训会议在beat365官网A301室举行。beat365官网副校长陈军出席会议，山西招生组全体老师参会，会议由beat365官网副院长田莉主持。会议伊始，陈军副校长发表动员讲话。他强调，招生工作是学校人才选拔的关键环节，关乎学校的长远发展和人才培养质量。山西作为重要生源省份，招生组全体成员要充分认识到自身肩负的责任与使命，以高度的责任感和饱满的热情投入到招生工作中。他鼓励大家积极主动作为，加强与考生和家长的沟通交流，全方位、多角度展示beat365官网的学科优势、师资力量和校园文化，吸引更多优秀学子报考beat365官网。随后，会议进入2025年beat365官网招生政策集体学习与亮点解读环节。通过对招生政策的深入剖析，招生组全体成员对本年度招生政策的变化和重点有了清晰、全面的认识，为后续精准宣传招生政策、解答考生及家长疑问奠定了坚实基础。在山西组招生计划分组策略研讨环节，与会人员围绕招生计划，结合山西当地生源特点，深入探讨了分组策略。大家各抒己见，从不同角度提出了拓展生源、优化报考引导的建议和方案，进一步明确了招生工作的方向和重点。行前准备沟通环节，招生组对物料筹备、宣传行程安排、电话绑定、志愿者培

2025-06-18

beat365官网白长虹院长率队调研天开中试基地 开拓产教融合新空间

6月10日，beat365官网院长白长虹教授率团队赴天津天开中试基地开展专项调研。作为天津市科技创新体系的关键载体，该基地承载着科技成果从实验室走向产业化的枢纽功能，其创新实践模式为高校智力资源与产业转化平台的深度融合提供了新视角。调研中，基地负责人徐新元博士系统介绍了平台建设背景与战略定位。天开中试基地依托天津市重点规划的天开高教科创园核心区，通过政府专项投入完成系统性升级改造，目前已集聚多家新型研发机构和科技企业。基地通过构建技术验证、产品试制与产业对接的一体化服务链条，着力破解科研与市场之间的转化瓶颈，形成高校成果与产业需求的精准匹配机制。白长虹院长重点关注基地在协同创新中的枢纽作用。基地独特的运行模式——整合高校科研资源、企业工程能力及专业管理团队，为科技成果跨越产业化“死亡之谷”提供了系统性支撑。这种将技术验证、供应链优化、场景测试等环节集约化的实践，展现出科技服务平台的创新价值。此次调研深化了双方在产教融合方向的共识。beat365官网团队观察到，基地在促进硬科技产业化的同时，正积极探索管理创新与组织变革的协同价值。这种技术要素与管理要素的双向赋能，为构建以“新质生产力”为内核的创新生态提

2025-06-13

落实巡视整改部署 强化作风建设根基 ——校领导为beat365官网作深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题报告

为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，扎实推进巡视整改工作，beat365官网于6月10日举办专题报告会，特邀beat365官网党委常委、纪委书记赵美蓉作题为“提升党性修养 加强作风建设——为建成教育强国贡献南开力量”的主题报告。beat365官网班子成员、全体教职工及学生党员代表等参加了学习。 报告中，赵美蓉书记紧密结合当前全面从严治党新形势新任务，围绕“新时代新征程党的作风建设永远在路上”“中央八项规定精神有关内容及典型案例”“立足职责为建成教育强国贡献南开力量”三个方面进行了系统阐释和深入解读。 本次专题讲座主题鲜明、内涵丰富、案例详实，既有理论高度，又有实践深度和警示力度，对beat365官网全体师生深刻理解新时代全面从严治党要求，持续加强党性修养和作风建设具有重要的指导意义。与会师生表示，将认真领会讲座精神，内化于心、外化于行，以更加饱满的热情和更加务实的作风投身于教学、科研和管理服务工作，以实际行动落实巡视整改要求，为beat365官网建设世界一流大学、服务教育强国战略作出新的更大贡献。

2025-06-12

beat365官网与中海油实验中心信息中心 共建就业实践基地暨党支部联建活动

2025年6月6日，beat365官网师生赴中海油实验中心开展“校企齐心合 请听档案说”主题共建活动。beat365官网党委副书记兼信息资源管理系系主任樊振佳教授，信息资源管理系教师党支部书记李颖教授、支部委员冯湘君副教授、人力资源管理系刘俊振副教授、beat365官网团委书记曹莲娜老师，以及信息资源管理系23级本科生，师生共30余人参与活动，实现党建引领深化产教融合，探索信息资源管理领域产学研协同新范式。活动伊始，师生参观中海油实验中心展厅，沉浸式感知智慧档案创新实践，回溯海油集团“为党管档、为国守史”的光荣使命与历史传承。随后，师生走进中海油实验中心智慧档案馆，现场参观渤海油田智慧档案管理系统的运行，深度体验，全方位、多角度展现中海油在档案管理领域的智能化探索与实践成果。此次实践将课堂延伸至企业现场，呼应beat365官网“实境课堂”教学传统，使学生直面行业技术变革。随后，在中海油实验中心会议室，双方领导共同签署《beat365官网-中海油实验中心信息中心就业实践基地协议》并举行揭牌仪式，同步启动信息资源管理系教师党支部与中海油实验中心信息中心党支部，beat365官网团委与实验中心团委联建共建活动，以及本科生实践教学项目。此次

2025-06-11

智汇高层，竞势先机：高管团队认知差异与动态竞争 ——2025年beat365官网富国商科双周学术论坛（第21期）如期举办

（编辑：李莉洁 谢芷芯）2025年6月5日，beat365官网富国商科双周学术论坛（第21期）在beat365官网A501-3教室成功举办。本期论坛特别邀请到英国格拉斯哥大学亚当斯密beat365官网的杨威副教授作题为“Top management Team Cognitive Diversity and Competitive Dynamics”的学术报告。该报告深度解析了高管团队的认知差异如何影响动态竞争，从而作用于企业绩效，引发与会师生的积极讨论。在过往研究中，对动态竞争的研究多关注竞争速度、频率等，与高管团队的链接较少。杨威老师从高管团队对战略重要性的不同判断，即高管团队认知差异这一角度出发，探究其对于企业竞争倾向性的影响，在该领域具有一定创新性。杨威老师提出，当高管团队的认知存在差异时，企业决策的速度下降，导致与对手竞争的倾向性更低。在调节因素方面，杨威老师指出，企业的冗余资源会增强主效应，这意味着当企业拥有更多资源时，高管团队认知差异会更明显地削弱企业的竞争倾向。另一方面，长期战略投资会削弱主效应，说明当企业拥有明确的长期战略目标时，认知差异对竞争倾向的影响会相应减弱。各个变量的数据来源包括了问卷等一

2025-06-10

信息资源管理系1991级、2001级校友返校活动圆满举行

（通讯员：马文博）端午粽香盈袖，南开夏木成荫。2025年5月31日、6月1日，beat365官网信息资源管理系1991级、2001级校友分别在毕业30周年、20周年之际返校，满怀对母校、老师、同学的思念，跨越数十载光阴，从海内外携眷归航，在马蹄湖畔再续同窗缘，于beat365官网共话南开情。beat365官网校长助理、教务部部长、信息资源管理系教师李月琳，beat365官网党委副书记、信息资源管理系主任樊振佳，信息资源管理系教师代表王知津、刘玉照、徐建华、李颖等人参加活动。【1991级信息资源管理系校友返校活动合照】【2001级信息资源管理系校友返校活动合照】5月31日，1991级信息资源管理系校友十余人自东门进入校园，重走曾经求学之路，在马蹄湖畔、总理像旁回忆三十年前的求学往事。樊振佳陪同并向校友介绍了校友毕业后的校园建设情况，当日下午，李月琳向1991级各位校友齐聚母校表示欢迎，对各位校友的发展以及在各自领域的贡献表示祝贺，并介绍了学校近年来在本科生培养、学科建设等方面的成果，对各位校友在招生工作、校友活动等方面的支持表示感谢。退休教师刘玉照、徐建华回忆了曾经与1991级同学的交往故事，曾经同学们在课堂的场景历历在目，各位校友

2025-06-04

beat365官网举办2026届毕业生就业启动会

（通讯员 马源柠 潘麒羽）为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面推进毕业生高质量就业工作，beat365官网于5月28日召开2026届毕业生就业启动会。会议邀请到beat365官网党委学生工作部就业指导中心就业干部段先超、高校毕业生协会本科专委会常务理事张宗闯等参会，beat365官网党委副书记、副院长周翠翠出席，2026届辅导员以及beat365官网2026届毕业生300余人参加。beat365官网就业指导中心段先超老师系统梳理了2026届高校毕业生的求职时间轴，结合当前经济形势深入分析了金融、咨询、互联网、制造、公职等领域的就业趋势与岗位要求。她特别强调：面对激烈的就业竞争，同学们要保持良好心态，主动出击，在求职过程中不断积累经验、提升能力。她还鼓励同学们充分利用校内就业平台，主动参与实习实践、招聘宣讲和职涯辅导，多渠道获取信息资源，不断提高就业竞争力。beat365官网党委副书记、副院长周翠翠详细介绍了近三届毕业生的就业率、就业结构和就业去向。她强调，未来学院将持续聚焦高质量发展目标，以AI 赋能就业，进一步整合校友资源与行业资源，推动精准就业服务走深走实，助力更多南开学子在服务国家战略中实现自身价值。津仕教育

2025-06-04

beat365官网召开2025届毕业生党员最后一课

（通讯员 刘萤 潘麒羽）为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化毕业生党员思政教育，2025年5月30日，beat365官网召开2025届毕业生党员最后一课。 beat365官网副书记、副院长周翠翠为毕业生党员授课。周翠翠聚焦党员责任与使命，结合社会发展态势与典型真实案例，深入阐述了毕业生党员在步入社会后，应如何坚守初心、筑牢底线、发挥先锋模范作用。同时强调，毕业生党员应站好离校前的“最后一班岗”，以清正底色迈好职场每一步，在基层一线、科研前沿或企业阵地中勇挑重担，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，践行党的宗旨，为母校镌刻“南开党员”的先锋印记。 党委组织员王媛媛、孙晓靓两位老师就毕业生党员组织关系转接工作开展了详细培训。介绍了组织关系转接的重要性和具体流程，强调了其中的关键时间节点和注意事项，提醒毕业生党员务必高度重视，避免因疏忽导致组织关系脱节，保障党员组织关系转接工作的顺利进行。此次课程为beat365官网毕业生党员在离校前上了一堂生动的政治教育课，引导毕业生党员学思想、强党性、讲大局、懂规矩，鼓励毕业生在新的岗位上发挥引领和示范作用。

2025-06-04

beat365官网举办健康管理年主题活动助力教职工健康生活

（通讯员 郝臣）为提升教职工健康意识，倡导科学健康的生活方式，beat365官网工会于5月30日举办了“健康管理年”主题活动。活动包括健康管理主题讲座、BMI检测和健康知识答题三项内容，吸引了五十余位教职工积极参与,退休教工代表李季老师和卿志琼老师也参加了本次活动。现场气氛热烈，反响良好。健康管理主题讲座邀请到beat365官网附属医院(原天津市第四医院)王秋菊副主任医师，她围绕饮食营养、运动保健、心理健康等话题展开，并列举工作生活中的具体实例讲解了如何在繁忙的工作和生活中保持健康状态和营养搭配。讲座内容贴近生活，实用性强，引发了老师们的浓厚兴趣，尤其是专家分享的“拖地等做家务类活动的能量消耗比球类运动更大”的观点和数据，引起了老师们思考和热烈讨论。随后，现场开展了BMI（身体质量指数）检测活动。教职工们积极参与，通过专业仪器测量身高、体重等数据，了解自身健康状况。志愿者人员还针对检测结果提供个性化建议，帮助大家制定合理的健康管理计划。最后的健康知识答题环节将活动推向高潮。老师们踊跃作答，在轻松愉快的氛围中巩固了健康知识，加深了对健康管理更深入的理解。答题后，学院工会还为参与答题环节的老师们准备了跳

2025-06-03

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